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Gobierno con aumento de beneficios desnaturaliza ingreso del trabajador

Gobierno con aumento de beneficios desnaturaliza ingreso del trabajador

Prácticas que empobrecen​

En los últimos meses, el venezolano ha sentido con mayor intensidad la pérdida del poder adquisitivo, que se debe a múltiples causas entre las que destaca la inflación. Sin embargo, recibe por un lado el mensaje del gobierno con aumentos de salario mínimo, Cestaticket y la unidad tributaria, mientras que por el otro experimenta un empobrecimiento sostenido, ¿A qué se debe esto? ¿Cómo se explica que si me aumentan aun así pierdo?, la práctica que ha seguido el gobierno tiene como efecto la desnaturalización del ingreso del trabajador con la finalidad de que los aumentos no afecten el pasivo laboral, haciendo que perciba cada vez menos salario mientras que lo va sustituyendo por otro beneficio de carácter no salarial.

En Acceso a la justicia explicamos paso a paso de qué se trata esta política y los efectos a largo plazo que tiene para el venezolano…

Así han sido los aumentos

 Pues bien, durante el primer trimestre de 2016 se establecen dos aumentos casi seguidos, primero el del “Cestaticket Socialista” por efecto del aumento de la Unidad Tributaria (U.T) que de Bs. 150 pasó a Bs. 177 a partir del 11 de febrero y hasta el 29 de febrero, por lo que parcialmente en ese mes se deberá hacer el cálculo con base a 1,5 U.T (Bs. 265,50 por día).  El segundo aumento del cestaticket es a partir del 01 de marzo 2016, como efecto del aumento del parámetro de cálculo por día que pasó de 1,5 U.T. a 2,5 U.T. por día (Bs. 13.275,00 al mes), es decir, ya no se entrega por día hábil sino a razón de treinta (30) días por mes, a un monto único que corresponde al equivalente a 2,5 U.T por día, es decir, 75 U.T por mes, lo que totaliza, repetimos, Bs. 13.275,00.

También, se aumenta el salario mínimo en un 20%, de Bs. 9.648,18 pasa a Bs. 11.577,82. Al sumar el ingreso salarial Bs. 11.577,88 y el cestaticket Bs. 13.275,00 se totaliza un ingreso mixto de Bs. 24.852,82 al mes, lo que representa un aumento de poco más del 40% del ingreso anterior mensual, con la expectativa casi segura que el 01 de mayo como es costumbre el ejecutivo decrete otro ajuste salarial.

Entonces, ¿Por qué si han aumentado tanto el salario y el cestaticket, seguimos perdiendo la capacidad de compra?

Es fácil apreciar en el siguiente cuadro que, aunque se otorgan constantes aumentos del ingreso, la inflación supera dichos ajustes, lo cual trae como consecuencia la pérdida del poder adquisitivo.

Salario vs Inflación

 

¿El aumento aplica para los pensionados y jubilados?

El aumento del salario mínimo sí, con un ajuste del 20% más a partir de marzo, pasando el beneficio mensual de Bs. 9.648,18 a Bs. 11.577,82. Lo que no les beneficia es el aumento del cestaticket, debido a que no les toca por ley. Recordemos que el presidente Maduro a pesar de la solicitud de la Asamblea Nacional en ese sentido (La Verdad), manifestó que el presupuesto nacional no tiene capacidad para asumir ese pago para los adultos mayores.

¿Es legal que el beneficio de Cestaticket sea mayor al Salario?

Sí lo es. No existe ninguna disposición que prohíba ese fenómeno. Incluso no es la primera vez que esto ocurre, recordemos que en el año 1997 durante el segundo gobierno de Caldera, cuando no se le habían eliminado tres ceros a la moneda, el salario mínimo era de Bs. 15.000 al mes, mientras los beneficios de carácter no salarial (bono de alimentación, transporte, etc.) sumaban Bs. 60.000, por lo que el trabajador percibía al mes Bs. 75.000 de los cuales Bs. 60.000 no eran salario.

El efecto de desnaturalizar el ingreso del trabajador, y que perciba cada vez menos salario y que el mismo se sustituya por otro beneficio de carácter no salarial, es un subterfugio legal utilizado por el actual gobierno, que es el mayor empleador del país, aunque ya había sido usado por gobierno anteriores, con la finalidad que los aumentos no afecten el pasivo laboral, es decir, evitar pagar más prestaciones sociales, sobre todo ahora que las mismas se deben calcular por lo general según el último salario de acuerdo a la ley vigente, afectando además el cálculo del pago de las utilidades, intereses sobre prestaciones, indemnizaciones por despido, entre otros. Finalmente, recordemos que dicha estrategia de pago salarial afecta también la base de pago del IVSS, BANAVIH (FAOV), INCES, etc., por lo que profundizar dicha práctica pondría en riesgo los ingresos de dichos entes sociales.

¿Y a ti venezolano cómo te afecta?

Ajustar el salario por debajo de los índices de inflación no es un aumento salarial, es un ajuste a la baja, o desmejora real del poder adquisitivo. Desnaturalizar la percepción de tus ingresos a través de subterfugios no salariales como el “Cestaticket Socialista”, afecta tu base salarial, ya que al tener varios años en la entidad de trabajo deben ser calculados según el último salario, pero sin incluir la mayor parte de tu ingreso que es el cestaticket. Esto afecta tu liquidación o pago de prestaciones sociales, es decir, queda sin efecto la reforma laboral de cálculo retroactivo de prestaciones al mermar el salario final de cálculo, es decir, para nada sirvió en ese ámbito el cambio de la ley del Trabajo.

El ingreso real, que es el salario respecto del poder adquisitivo únicamente podrá mejorar, si mejora la economía y se sale de la crisis, y de ésta se sale, si no se está endeudado como país y se produce, y para ello es necesaria la inversión y menos gasto público. Las políticas actuales del gobierno no van dirigidas a lograr ningunos de estos dos objetivos.

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